新同事来德国KHC钨钢铣刀上班的第一天，早会时，我们会以热烈的掌声欢迎新同事的加入。在安排到各自的岗位之前，人事先给新同事介绍公司，介绍每个老同事，让新同事熟悉了解企业的文化、环境、组织结构等。

       当新同事被分配到各自的岗位之后，首先，给新同事准备相关的学习资料。包括公司的业务介绍，具体的组织结构，还有公司主要领导的职权划分，当然，最主要的还有和自己业务有关的公司相关岗位管理制度和公司产品知识培训。

       鼓励新同事大胆放心的去处理具体的业务，不要惧怕做错事请。因为自己想象的业务和实际操作并不是一回事，只有自己亲手去做，才可能理解的更直接，也更深刻。

       实际业务发生时，带着新同事一起做是必要的，这样一方面可以减轻自己的压力（从长远看是这样的，但是最初的时候还是不一定，有时候一个简单的问题要讲好几遍呢），另一方面可以加快新同事成长的脚步。

       要带好自己的新同事，自己要有过硬的专业知识，精湛的岗位技能，同时要带头遵守公司的各项规章制度及工作标准，要时刻在新同事间做好楷模作用。当然，这就要求自己要有比较高的综合素质。

       除了上述之外，在工作时间之外，在一些其他场合，争取做到和新同事相处融洽，获得新同事的好感，正是该严肃的时候严肃，该轻松的时候要轻松。

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